Il Decreto Omnibus (art. 2-bis del DL n.113/2024) ha introdotto un’indennità straordinaria di €100,00 destinata ai lavoratori dipendenti. Questa somma, nota come Bonus Natale 2024, sarà erogata insieme alla tredicesima mensilità di dicembre, ma solo per chi rispetta specifici requisiti legati a reddito e situazione familiare.
Chi ha diritto al Bonus
Il Bonus Natale è riservato ai lavoratori dipendenti, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato. Anche chi lavora part-time può beneficiarne, seppur con un importo proporzionato al periodo di lavoro svolto nel corso dell’anno. Non è previsto, invece, per i pensionati o i titolari di redditi assimilati. Per ottenere il Bonus, è necessario avere un reddito complessivo 2024 non superiore a €28.000, almeno un figlio fiscalmente a carico e un’IRPEF lorda calcolata sui redditi da lavoro dipendente che superi la detrazione spettante, come previsto dall’art. 13 del TUIR.
Modalità di erogazione
L’importo sarà corrisposto direttamente dal datore di lavoro, ma solo su richiesta del lavoratore. Il dipendente dovrà presentare una dichiarazione scritta, attestando di possedere i requisiti previsti e indicando i codici fiscali di eventuale coniuge o convivente e dei figli a carico.
Aspetti fiscali
Il Bonus Natale 2024 non concorre alla formazione del reddito complessivo e non rientra nella base imponibile previdenziale.
Questa misura rappresenta un aiuto concreto per i lavoratori dipendenti con figli a carico, offrendo un supporto economico in un periodo importante come quello natalizio. Per maggiori informazioni o per confermare la propria idoneità, è consigliabile rivolgersi al datore di lavoro o a al consulente del lavoro.
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